Portal de Sostenibilidad - Apostar por la diversidad en la plantilla requiere un cambio de paradigma

Tendencias de "Responsabilidad Social de la Empresa"

Apostar por la diversidad en la plantilla requiere un cambio de paradigma

Apostar por la diversidad en la plantilla requiere un cambio de paradigma

Las empresas cada vez más se preocupan por formar plantillas diversas. Aún así, se debe profundizar en este término para aplicarlo de manera correcta y eficaz.

¿Qué es el trabajo líquido y por qué será una tendencia en RRHH?

¿Qué es el trabajo líquido y por qué será una tendencia en RRHH?

Una nueva tendencia de modelo de trabajo llama a las puertas de las compañías cada vez con más fuerza. El trabajo líquido trae muchas facilidades para los trabajadores y en consecuencia beneficios para la empresa. Entra y descubre de qué trata esta nueva tendencia que ha venido para quedarse.

Clima laboral en España: así están los recursos humanos en la empresa en 2022

Clima laboral en España: así están los recursos humanos en la empresa en 2022

Un buen clima laboral es fundamental para los empleados, para los becarios, para los jefes de departamento, hasta para el o la CEO. Un clima laboral determina el rendimiento, la productividad y también nuestra felicidad.

Sostenibilidad en el sector textil: 5 materiales revolucionarios que ya usan las marcas

Sostenibilidad en el sector textil: 5 materiales revolucionarios que ya usan las marcas

Las grandes firmas están empleando para sus diseños telas respetuosas con el medio ambiente, de esta manera consiguen abaratar costes y mantener una relación respetuosa con el medio ambiente. Entra en el post y entérate de las alternativas que existen.

¿Qué es el green computing o green IT?

¿Qué es el green computing o green IT?

La tendencia green IT está consiguiendo una gran popularidad ya que es una manera de relacionarse con el marketing de una manera sostenible y respetuosa con el medio ambiente. Descubre sus ventajas en este post.

Miedo a los tiempos en la regulación del menor uso de plástico en las empresas de gran consumo

Miedo a los tiempos en la regulación del menor uso de plástico en las empresas de gran consumo

El Gobierno ha tomado medidas para frenar el consumo de plástico y propiciar su reciclado. Pero estas medidas son poco realistas de conseguir para las grandes compañías por el corto periodo de tiempo que se les da para lograr dicha transición.

Curso Piloto sobre Inteligencia Artificial

Curso Piloto sobre Inteligencia Artificial

El próximo 15 de julio Cámara Valencia presentará en su sede central el Curso piloto sobre Inteligencia Artificial (I.A.) que el consorcio del Proyecto Erasmus + DS4AIR viene elaborando desde hace meses.

El bienestar de la persona como hoja de ruta del nuevo Plan de Acción para la Economía Social de la UE.

El bienestar de la persona como hoja de ruta del nuevo Plan de Acción para la Economía Social de la UE.

El planteamiento que efectúa la Comisión, es el de fomentar la innovación social, apoyar el desarrollo de la economía social y finalmente impulsar su poder transformador social y económico. Artículo de opinión: Emili Altur

La desigualdad salarial persiste: las mujeres cobran un 15% menos de media

La desigualdad salarial persiste: las mujeres cobran un 15% menos de media

La brecha salarial sigue siendo una realidad, las mujeres cada vez más están ocupando más puestos de responsabilidad pero la diferencia de salarios entre hombres y mujeres sigue siendo de media de un 15%. Entra en el post y descubre más acerca de estas desigualdades de género.

¿Qué es el Fit for 55 y cómo cambiará la sostenibilidad en la UE?

¿Qué es el Fit for 55 y cómo cambiará la sostenibilidad en la UE?

El Fit for 55 el paquete de medidas destinadas a parar el cambio climático en la UE y que tiene especial atención por la situación de la ciudadanía.

5 fórmulas para incentivar el liderazgo femenino en la empresa

5 fórmulas para incentivar el liderazgo femenino en la empresa

El techo de cristal es una realidad para las mujeres de los países más avanzados económicamente. A pesar de ser cada vez un porcentaje mayor de la plantilla, las mujeres rara vez logran alcanzar puestos de gran responsabilidad en la empresa.

¿Cuáles son los retos más demandados en 2022 en el área de recursos humanos?

¿Cuáles son los retos más demandados en 2022 en el área de recursos humanos?

Los retos más demandados para el área de Recursos Humanos en el año 2022 son muy variados y puedes conocerlos todos para saber cómo gestionarlos en tu empresa.

La digitalización cambia las dinámicas de trabajo ¿hacia dónde vamos?

La digitalización cambia las dinámicas de trabajo ¿hacia dónde vamos?

Con la transformación digital se abren grandes oportunidades para que las empresas comiencen la digitalización, pero… ¿estarán preparadas? Las nuevas tecnologías han cambiado a los clientes y a las compañías, por eso es más necesario que nunca saber hacia dónde vamos.

Plan de igualdad en la empresa: lo que necesitas saber

Plan de igualdad en la empresa: lo que necesitas saber

Con el objetivo de aprovechar el talento y el potencial humano y remar en la misma dirección como empresa, nacieron los planes de igualdad. Aunque llevan implantándose desde el año 2007 no siempre han conllevado los beneficios esperados, por lo que este año se prevén algunos cambios y reajustes

Tendencias que van a marcar el mundo de los recursos humanos de las empresas en 2022

Tendencias que van a marcar el mundo de los recursos humanos de las empresas en 2022

Desde la llegada del coronavirus a nuestras vidas, la forma de entender el mundo laboral ha dado un vuelco. Las prioridades han cambiado, la forma de medir el éxito también y además, los empleados se han replanteado la forma en la que colisionan su vida profesional y privada.

Las empresas españolas están por encima de la media europea en sostenibilidad

Las empresas españolas están por encima de la media europea en sostenibilidad

La sostenibilidad en España es una cuestión que importa a todas las empresas, y ni siquiera la pandemia ha podido contrarrestar esta importancia. ¿Hasta qué punto las empresas españolas han conseguido llegar a los niveles de sostenibilidad óptimos?

¿Qué es el certificado Breeam?

¿Qué es el certificado Breeam?

Hasta qué punto es importante analizar la sostenibilidad de las edificaciones en el territorio español? Lo cierto es que mejora las calidades de los individuos que habitan en dichos edificios, ayuda al medio ambiente y consigue brindar cualidades ecológicas y respetuosas con los recursos y la biodiversidad.

El bienestar laboral y la conexión con el mundo sostenible

El bienestar laboral y la conexión con el mundo sostenible

Cada vez más empresas son conscientes de las ventajas del bienestar laboral entre sus empleados. Muchas de ellas además de conocer por los informes las ventajas a corto plazo de la implementación de medidas, lo han podido comprobar ellas mismas.

¿Cómo convencer a la industria para que abandone las energías fósiles?

¿Cómo convencer a la industria para que abandone las energías fósiles?

El acceso a la energía fósil es uno de los bienes más preciados que tenemos en pleno siglo XXI, lo que se traduce en una presunta calidad de vida y un posible buen desarrollo económico para los países. Pero, ¿qué partes negativas tiene?

Los planes de igualdad encayan: solo un 25% de empresas obligadas lo tienen listo

Los planes de igualdad encayan: solo un 25% de empresas obligadas lo tienen listo

Los planes de igualdad son una herramienta para que las mujeres equiparen sus derechos a los de sus compañeros hombres. Sin embargo, esto depende de la propia empresa que es quien debe registrar su plan de igualdad para que posteriormente su vigencia y su cumplimiento pueda ser evaluado. En la actualidad, solo el 24% de las empresas que tenían recomendado hacerlo se han registrado.


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