Diversidad, Equidad e Inclusión en la Agenda 2030

Los objetivos son: presentar a las empresas el enfoque de diversidad que engloba la Agenda 2030. Aumentar los conocimientos sobre los retos en materia de derechos humanos a los que se enfrentan las personas dentro del entorno laboral. Y mostrar cómo integrar la diversidad y la inclusión de personas dentro de las organizaciones y las ventajas competitivas que aporta.