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El trabajo en pro de la igualdad real en entornos de trabajo no cesa. Cada vez se ejecutan más acciones en la línea correcta, a pesar de que queda trabajo por hacer. Es por ello que hoy traemos algunas claves a tener en cuenta para seguir recortando la brecha de género.
Un plan de igualdad asienta las bases sobre las que construir una política laboral equitativa dentro de la empresa. Estas acciones, en muchos casos ya obligatorias, también le otorgan una imagen de compromiso a la empresa. Una imagen cada vez más exigida por la sociedad.
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