Portal de Sostenibilidad - Soluciones de certificación de la Igualdad de Género

Hemos desarrollado dos soluciones con las que las organizaciones estarán en mejor disposición para dar cumplimiento a las obligaciones legales en materia de igualdad de género e igualdad retributiva aprobadas en los recientemente publicados RD 901/2020 y 902/2020 de 13 de octubre.

1. Modelo AENOR de Igualdad de Género, en línea con la normativa aprobada e integrable con otros sistemas de gestión, que responde a las necesidades de este ámbito, demostrando la gestión proactiva de la igualdad hacia la sociedad.

2. Modelo AENOR de Gestión de la Igualdad Retributiva, que ayuda a las organizaciones a enfocar las directrices de actuación en materia de retribución salarial; convirtiéndose en una base sólida para maximizar el éxito en el resultado de las auditorías salariales obligatorias a partir de 2021.

Tras la verificación de la información existente en base a los requisitos de los citados Modelos de AENOR la organización obtiene:

  • El Certificado AENOR de Igualdad de Género y la licencia de uso de la marca IGUALDAD DE GÉNERO de AENOR.
  • El Certificado AENOR de Igualdad Retributiva y la licencia de uso de la marca IGUALDAD RETRIBUTIVA de AENOR.

Una solución de AENOR

Más información

Ámbito

  • Local
  • Autonómico
  • Nacional

A quien va dirigido

  • Autónomos y micro empresas
    ( < 10 trabajadores )
  • Pequeñas empresas
    ( < 50 trabajadores )
  • Medianas empresas
    ( < 250 trabajadores )
  • Grandes empresas
    ( >= 250 trabajadores )

Sector

  • Agroalimentario
  • Manufacturing / Fabricación
  • Distribución comercial
  • Comercio / Retail
  • Construcción
  • Transportes
  • Turismo
  • Servicios profesionales
  • Servicios financieros y seguros

Otras soluciones de AENOR:


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