Tendencias en sostenibilidad empresarial 2025: ¿qué nos espera?

El mundo cambia rápido, el impacto ambiental es una realidad que no podemos ignorar y, lo queramos o no, las empresas están en el punto de mira.  

Los clientes lo exigen, los inversores lo valoran y las regulaciones lo están convirtiendo en un estándar. 

Pero aquí viene el dilema: ¿cómo puede una organización ser más sostenible sin poner en riesgo su rentabilidad o su crecimiento? 

Muchas compañías quieren dar el paso, pero se encuentran con obstáculos: altos costes iniciales, falta de información o miedo a que el cambio afecte su operativa.  

La buena noticia es que 2025 llegó con nuevas oportunidades. Desde materiales más ecológicos hasta la inteligencia artificial aplicada a la sostenibilidad, hay tendencias que están marcando la diferencia. 

2025 como año clave para la sostenibilidad empresarial 

Si algo ha quedado claro en los últimos años es que la sostenibilidad ya no es un concepto ajeno al mundo empresarial.  

De ser un tema secundario o incluso una estrategia de marketing, ha pasado a convertirse en un pilar para la competitividad y la supervivencia corporativa. 

¿Por qué? Porque el contexto global está exigiendo cambios más rápidos y concretos. Las regulaciones ambientales se están endureciendo, los consumidores son más exigentes y la presión por reducir emisiones está alcanzando un nivel sin precedentes.  

En el 2025, los negocios que no actúen corren el riesgo de quedarse rezagados en un mercado que premia la sostenibilidad y castiga la inacción. 

Hasta hace poco, muchos veían el tema como un «extra», algo que podían adoptar a su propio ritmo. Pero este año, esa flexibilidad se está agotando. 

Por un lado, los gobiernos elevan el nivel de exigencia. Desde la Unión Europea hasta América Latina, las normativas ambientales están evolucionando para imponer estándares más estrictos en emisiones de carbono, economía circular y transparencia corporativa. 

Por supuesto, los consumidores han cambiado sus hábitos de compra. Ya no basta con decir que una empresa es sostenible, ahora quieren pruebas reales. Así que exigen productos con menos impacto ambiental, cadenas de suministro más responsables y marcas alineadas con sus valores.  

Y después están los inversores. Los fondos y las grandes entidades financieras están priorizando empresas con estrategias ESG (Environmental, Social and Governance). ¿Qué significa esto? Que ya no es solo una cuestión ética, sino una ventaja competitiva para atraer inversión y mejorar la rentabilidad a largo plazo. 

Las grandes tendencias que impulsarán la sostenibilidad empresarial en 2025 

Según el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, expertos han identificado las tendencias más relevantes que definirán la agenda sostenible de las organizaciones y las estrategias para convertir estos desafíos en verdaderas ventajas competitivas:  

• El fin del greenwashing. Ahora, las empresas deben demostrar con datos verificables que realmente están comprometidas con el medioambiente. 

El escenario está cambiando a pasos agigantados. Regulaciones como la Directiva de Alegaciones Ecológicas (Green Claims) y el anteproyecto de Ley de Información sobre Sostenibilidad (LIES) exigirán una transparencia sin precedentes.  

Ya no será suficiente decir que un producto es «eco-friendly» esas afirmaciones deberán estar respaldadas por pruebas concretas y verificables.  

• Cadenas de suministro sostenibles. Con normativas más estrictas, como la Directiva de Diligencia Debida en Sostenibilidad Corporativa (CSDDD), las organizaciones tendrán que mirar más allá de sus propias operaciones y garantizar que sus proveedores también cumplan con estándares ambientales y de derechos humanos. Esto significa evaluar riesgos, implementar medidas correctivas y apostar por relaciones comerciales más éticas y sostenibles. 
• La inteligencia artificial. Y en 2025, esta tendencia seguirá en ascenso, revolucionando la manera en que las organizaciones gestionan sus recursos, optimizan sus procesos y toman decisiones estratégicas más sostenibles. 

Imagina una ciudad donde los semáforos se ajustan automáticamente para reducir los atascos y, con ello, las emisiones de CO₂. O una empresa de logística que, gracias a la IA, encuentra las rutas más eficientes para disminuir el consumo de combustible. 

• El auge de las competencias verdes. Las llamadas “green skills” están ganando protagonismo en distintos sectores, desde la energía y la construcción hasta la moda y la tecnología. Ya no se trata solo de especializaciones técnicas como la gestión de residuos o la eficiencia energética, sino de una mentalidad orientada a la sostenibilidad que impregne todas las áreas de trabajo.
• El crecimiento de la inversión sostenible. Lo que está sucediendo no es una simple tendencia, sino una transformación en la forma en que las finanzas se entienden y se gestionan. 

La inversión sostenible ya no es solo una opción ética, sino una estrategia inteligente. A medida que los empresarios exigen transparencia y responsabilidad de las organizaciones, aquellos que adoptan principios ESG (medioambientales, sociales y de gobernanza) no solo mejoran su imagen, sino que también logran un acceso más fácil a capital, mayores rendimientos y una ventaja competitiva. 

• El Paquete Omnibus de simplificación. Esta iniciativa de la Unión Europea busca reducir la carga administrativa relacionada con normativas importantes como la Taxonomía de la UE y la CSRD (Directiva de Información sobre Sostenibilidad Corporativa).  

El objetivo es claro: hacer que las empresas cumplan con los requisitos ambientales de manera más ágil, sin perder de vista la importancia de la transparencia y el rigor. 

Sin embargo, aunque suena como una buena noticia, también plantea nuevos retos. Las empresas tendrán que adaptarse rápidamente a los cambios y, a menudo, hacerlo sin mucho margen de maniobra.  

• La sostenibilidad se asienta en la alta dirección. Las decisiones que toman los altos ejecutivos no solo afectan los resultados económicos, sino que también tienen un impacto directo en el futuro ambiental y social de la empresa.  

Por eso, hoy en día, no es raro ver cómo las organizaciones más grandes, especialmente en sectores clave, están vinculando la sostenibilidad con su éxito a largo plazo.  

De hecho, en compañías como las que integran el IBEX 35, un porcentaje cada vez mayor de ejecutivos vinculan su remuneración a metas relacionadas con los objetivos ESG (ambientales, sociales y de gobernanza).   

• Combatir la esclavitud moderna. En las cadenas de suministro globales, trabajadores de diversas industrias continúan siendo explotados, y las condiciones laborales precarias siguen siendo la norma en muchas partes del mundo.  

De acuerdo con un informe reciente, la situación no ha mejorado; de hecho, 10 millones de personas más han caído en la esclavitud moderna y 630 millones viven en condiciones de pobreza laboral. 

Este es un problema que no podemos seguir ignorando, y las empresas tienen un papel crucial en su erradicación.  

Conclusión 

Las oportunidades que presenta este año no solo son una respuesta a las crecientes demandas de los consumidores, sino también una inversión estratégica en la resiliencia y el crecimiento. 

Las tendencias que se perfilan muestran que las empresas que logren adaptarse a estos cambios no solo estarán alineadas con los valores de la sociedad moderna, sino que ocuparán una posición privilegiada para prosperar en un mercado competitivo.  

Pero, más allá de las cifras, de los informes y de los modelos globales, lo que realmente importa es cómo cada organización hace la diferencia.  

Sobre todo, porque no se trata solo de mejorar procesos, sino de transformar la forma en que valoramos el impacto que ocasionamos en el mundo. 

Este artículo se ha realizado en el marco de la Resolución de IVACE de concesión de una subvención al Consejo de Cámaras de la Comunitat Valenciana, para el fomento de la Sostenibilidad y Desarrollo Sostenible en el año 2025.