Portal de Sostenibilidad - Se incrementan en hasta un 30% los fondos de subvenciones que promueven la igualdad laboral y la RSC

Tendencias de "Igualdad"

Se incrementan en hasta un 30% los fondos de subvenciones que promueven la igualdad laboral y la RSC

Se incrementan en hasta un 30% los fondos de subvenciones que promueven la igualdad laboral y la RSC

En este año 2021, las diferentes Comunidades Autónomas han aprobado diversos planes de acción para incentivar la igualdad laboral, la conciliación y la responsabilidad social empresarial.

El Registro Retributivo en materia de Igualdad ya es obligatorio para todas las empresas

El Registro Retributivo en materia de Igualdad ya es obligatorio para todas las empresas

Las empresas deberán tener un registro retributivo que visualice una realidad que debe estar presente, la igualdad de sueldos entre hombres y mujeres. Con esta medida se intenta conseguir que todos cobren por igual y no se produzca ninguna discriminación.

Claves para procesos de selección con IGUALDAD DE GENERO

Claves para procesos de selección con IGUALDAD DE GENERO

El trabajo en pro de la igualdad real en entornos de trabajo no cesa. Cada vez se ejecutan más acciones en la línea correcta, a pesar de que queda trabajo por hacer. Es por ello que hoy traemos algunas claves a tener en cuenta para seguir recortando la brecha de género.

¿Qué es un plan de igualdad y por qué es vital para tu compañía?

¿Qué es un plan de igualdad y por qué es vital para tu compañía?

Un plan de igualdad asienta las bases sobre las que construir una política laboral equitativa dentro de la empresa. Estas acciones, en muchos casos ya obligatorias, también le otorgan una imagen de compromiso a la empresa. Una imagen cada vez más exigida por la sociedad.


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