Portal de Sostenibilidad - Flujos de trabajo digitalizados para conseguir una plantilla feliz y una RSC interna eficiente

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Flujos de trabajo digitalizados para conseguir una plantilla feliz y una RSC interna eficiente

Flujos de trabajo digitalizados para conseguir una plantilla feliz y una RSC interna eficiente

Los flujos de trabajo digitalizados son un conjunto de sistemas a través de los cuales vas a conseguir una mejora sustancial en la experiencia de tu plantilla, lo cual se traduce en un aumento significativo de la eficiencia, logrando así alcanzar los objetivos con mejores garantías que en el caso de que no se implementen este tipo de flujos.

¿Es la empatía empresarial clave para mantener el talento y motivarlo en la plantilla?

¿Es la empatía empresarial clave para mantener el talento y motivarlo en la plantilla?

La empatía empresarial se ha convertido en la pieza clave para mantener el talento y motivarlo. Empatía se define como ‘ponerse en el sitio del otro’. Bajo esta premisa encontramos una serie de elementos que marcan la diferencia en cualquier empresa.


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