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En las empresas españolas existen tres modelos de trabajo que no paran de fluctuar para ver quién termina siendo el más óptimo, eficiente y sostenible. El trabajo presencial, el trabajo a distancia y trabajo híbrido son las opciones que las compañías tienen para hacer de sus plantillas laborales mucho más dinámicas y flexibles.
Cada vez es más habitual escuchar hablar sobre diversidad dentro de las empresas, y no es casualidad. Desde las instituciones europeas, así como desde las nacionales, se están llevando a cabo una serie de acciones responsables y eficientes que prometen una diversidad dentro del mundo laboral.
Las ayudas, préstamos y subvenciones para empresas que inviertan en sostenibilidad son el incentivo que se necesita para dar un paso hacia adelante. La sostenibilidad es la gran frontera en busca de un futuro mejor. Ese círculo que ayudará a las empresas a convertirse en lo que deben ser, un ejemplo sostenible que cambie el consumo para siempre repercutirá en la población.
La indústria téxtil es una de las más contaminantes. Es por ello que multitud de empresas del sector, ante la creciente demanda social de cambio, están transformando sus modelos productivos. Diseño y sostenibilidad han de ir de la mano, y ya está sucediendo.
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