La medición y valorización del impacto como herramienta de gestión para que las empresas adopten metodologías más estandarizadas para monetizar el impacto de sus actuaciones. En este enfoque se encuentra:

• A nivel global:

– El cálculo del impacto total de la organización/proyecto a partir de sus impactos económicos, sociales, fiscales y ambientales.

– La valoración de impactos e intangibles medioambientales o sociales .

• Y a nivel específico ESG:

E– Servicios ambientales: huella de carbono de organización y de producto, huella hídrica, análisis de riesgos climáticos, análisis de ciclo de vida de producto y modelización de escenarios y análisis de impacto de regulaciones en materia medioambiental.

S – Servicios de impacto social: gestión de la igualdad y diversidad, planes de conciliación, gestión de clima laboral y bienestar laboral, planes de acción social, Derechos Humanos.

G – Servicios de mejora en procesos de gobernanza corporativa: definición de Código Ético y políticas corporativas, plan de actuación de Debida Diligencia sobre la cadena de suministro, formación y sensibilización (personal y altos directivos).