Cómo Hacer mi empresa sostenible según los ODS

En el mundo empresarial moderno, la sostenibilidad no es solo una moda pasajera, sino una necesidad para garantizar la viabilidad a largo plazo y un impacto positivo en el entorno y la sociedad. Este artículo se centrará en proporcionar una guía práctica para transformar tu empresa en una entidad sostenible, abarcando desde cambios operativos hasta la adopción de una cultura organizacional que priorice el bienestar del planeta y las personas.

Desarrollo Sostenible y ODS

El desarrollo sostenible es un concepto clave en la actualidad que busca armonizar el crecimiento económico con la responsabilidad ambiental y social. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), establecidos por las Naciones Unidas en 2015, proporcionan un marco integral para que las empresas contribuyan a un futuro más sostenible. A continuación, exploraremos cómo puedes alinear tu empresa con los ODS para lograr una gestión más responsable y duradera.

Introducción a los ODS y su relevancia empresarial

Los ODS son un conjunto de 17 objetivos interconectados que abarcan diversos aspectos del desarrollo sostenible. Las empresas, independientemente de su tamaño o sector, juegan un papel crucial en la consecución de estos objetivos, ya que tienen el poder de influir en la economía, el medio ambiente y la sociedad.

No es la primera vez que abordamos el contenido de los diversos ODS en estos artículos, si bien es interesante recordar cuales son sin entrar en más detalle, si bien, su numeración nos pondrá en contexto para entender este artículo.

A continuación, te mostramos cuáles son esos objetivos (ODS) para construir un mundo mejor:

ODS 1: Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo

ODS 2: Poner fin al hambre

ODS 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades

ODS 4: Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos

ODS 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas

ODS 6: Garantizar la disponibilidad de agua y su gestión sostenible y el saneamiento para todos

ODS 7: Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna

ODS 8: Promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos

ODS 9: Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización sostenible y fomentar la innovación

ODS 10: Reducir la desigualdad en y entre los países

ODS 11: Lograr que las ciudades sean más inclusivas, seguras, resilientes y sostenibles

ODS 12: Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles

ODS 13: Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos

ODS 14: Conservar y utilizar sosteniblemente los océanos, los mares y los recursos marinos

ODS 15: Gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras, detener la pérdida de biodiversidad

ODS 16: Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas

ODS 17: Revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible

Beneficios de implementar los ODS en tu empresa

1.Mejora de la reputación y la imagen de marca: Las empresas sostenibles suelen ser más atractivas para los consumidores, los inversionistas y los empleados.

2.Reducción de costos operativos: La eficiencia en el uso de los recursos y la reducción de residuos pueden conducir a ahorros significativos.

3.Acceso a nuevos mercados y oportunidades: Las innovaciones sostenibles pueden abrir la puerta a nuevos mercados y oportunidades de negocio.

4.Cumplimiento regulatorio: A medida que las políticas ambientales y sociales se vuelven más estrictas, las empresas que adoptan prácticas sostenibles están mejor preparadas para cumplir con las regulaciones.

Entender el Concepto de Sostenibilidad

Antes de implementar medidas, es crucial entender qué significa realmente ser sostenible. La sostenibilidad empresarial implica operar de manera que se satisfagan las necesidades actuales sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones para satisfacer las suyas. Esto abarca aspectos económicos, sociales y medioambientales, y significa tomar decisiones que consideren el impacto a largo plazo.

Pasos para hacer tu empresa sostenible

Evaluación del impacto actual

Antes de iniciar cualquier cambio, es crucial entender el impacto ambiental y social actual de tu empresa. Realiza una auditoría para evaluar tus operaciones, identifica áreas de mejora y establece objetivos claros. Esta evaluación te permitirá priorizar acciones que tengan un mayor impacto positivo.

Establecimiento de objetivos alineados con los ODS

Define objetivos específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con un tiempo definido (SMART) que estén alineados con los ODS. Por ejemplo, si tu empresa es una fábrica, podrías enfocarte en reducir las emisiones de carbono (ODS 13: Acción por el clima) o en implementar prácticas laborales justas (ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico).

Implementación de prácticas sostenibles

Aquí hay algunas prácticas que puedes adoptar para avanzar hacia la sostenibilidad:

– Eficiencia energética: Optimiza el uso de energía en tus instalaciones mediante el uso de tecnologías eficientes, como iluminación LED y sistemas de gestión energética.

– Gestión de residuos: Implementa programas de reducción, reutilización y reciclaje de residuos.

– Uso responsable del agua: Mejora la eficiencia del agua a través de la instalación de sistemas de riego inteligentes y la captura de agua de lluvia.

– Cadena de suministro sostenible: Asegúrate de que tus proveedores también cumplan con estándares sostenibles.

– Fomentar una Cultura de Sostenibilidad: La sostenibilidad debe ser parte integral de la cultura de tu empresa. Esto significa involucrar a todos los niveles de la organización, desde la alta dirección hasta el personal de primera línea.

– Medición y Comunicación del Progreso:La medición continua es esencial para evaluar el éxito de las iniciativas de sostenibilidad. Utiliza indicadores clave de rendimiento (KPI) para rastrear el progreso hacia tus objetivos. Además, comunica estos avances tanto interna como externamente. La transparencia en las prácticas de sostenibilidad puede mejorar la reputación de tu empresa y fortalecer la relación con los stakeholders.

Involucramiento de los empleados

Los empleados son clave para la implementación exitosa de estrategias sostenibles. Fomenta una cultura de sostenibilidad dentro de tu empresa mediante la capacitación y el involucramiento de tus empleados en iniciativas verdes. Crea un equipo de sostenibilidad para liderar estos esfuerzos y asegurarte de que las ideas de los empleados se escuchen y se implementen.

Medición y reporte del progreso

Establece indicadores de desempeño clave (KPI) para medir el progreso de tus objetivos sostenibles. Utiliza herramientas de reporte como el Global Reporting Initiative (GRI) para comunicar de manera transparente tus avances y desafíos. La medición regular y el reporte del progreso no solo mejoran la responsabilidad, sino que también ayudan a ajustar las estrategias según sea necesario.

En definitiva

Hacer que tu empresa sea sostenible es un viaje que requiere compromiso y esfuerzo. Sin embargo, los beneficios a largo plazo, tanto para tu empresa como para el planeta, hacen que valga la pena. La sostenibilidad no solo mejora la eficiencia y reduce costos, sino que también fortalece la reputación de tu empresa y aumenta la lealtad de los clientes. Al tomar medidas proactivas hoy, tu empresa puede contribuir a un futuro más sostenible para todos.

Este artículo se ha realizado en el marco de la Resolución de IVACE de concesión de una subvención al Consejo de Cámaras de la Comunitat Valenciana, para el fomento de la Sostenibilidad y Desarrollo Sostenible en el año 2024.

Comparte en tus redes sociales: