Para alcanzar nuestra misión, el empleo para todas las personas, la Fundación Adecco ha diseñado un itinerario de largo recorrido que tiene como objetivo lograr que las personas en riesgo de exclusión se integren en el mercado laboral de forma normalizada.
En este itinerario se trabaja con las personas y las empresas para conseguir la inclusión laboral.
Diseño de estrategias de Diversidad e Inclusión (D&I)
Apoyamos y acompañamos a las empresas en el desarrollo e implementación de sus políticas de Diversidad e Inclusión sociolaboral. Trabajamos con las empresas bajo el modelo de #DiversidadSinEtiquetas para identificar barreras empresariales y crear empresas inclusivas. De esta forma aseguramos que la persona no encuentra barreras para acceder a la empresa ordinaria.
Trabajamos estrechamente con el tejido empresarial para generar ofertas de empleo dirigidas a las personas con mayor riesgo de exclusión social. Nuestra misión es avanzar hacia un mercado laboral más justo y equitativo.
Asesoramiento empresarial y cumplimiento de la LGD (Ley General de las personas con Discapacidad)
Convertimos el cumplimiento de la LGD en una oportunidad para potenciar la estrategia de Diversidad e Inclusión y el Plan de Responsabilidad Social Corporativa de la empresa.
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