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Estandar GRI: la herramienta clave para informar con transparencia sobre sostenibilidad

En un mundo donde la sostenibilidad ya NO es opcional, sino un compromiso necesario, las organizaciones enfrentan el reto de demostrar de manera clara y confiable qué están haciendo para reducir su impacto ambiental, promover la equidad social y asegurar una gobernanza ética. Para lograrlo, es fundamental contar con herramientas que permitan medir, gestionar y comunicar ese impacto. Y entre ellas, una de las más reconocidas a nivel mundial es el estándar GRI.

 

 

El Global Reporting Initiative (GRI) es un marco internacional para la elaboración de informes de sostenibilidad.

En este artículo, explicamos en qué consiste, por qué es tan importante, cómo se aplica y qué beneficios ofrece para las organizaciones y sus grupos de interés.

¿Qué es el GRI?

El GRI (Global Reporting Initiative) es una organización internacional independiente que creó el primer estándar global para elaborar memorias o reportes de sostenibilidad. Su objetivo es ayudar a las organizaciones a rendir cuentas de manera transparente sobre los efectos económicos, ambientales y sociales de sus actividades.

El enfoque del GRI permite que las empresas identifiquen, midan y comuniquen los impactos que generan, tanto positivos como negativos. Esto no solo promueve la transparencia y la confianza, sino también una gestión más ética, estratégica y orientada al desarrollo sostenible.

Un poco de historia

El GRI nació en 1997, impulsado por organizaciones ambientalistas y el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA), como respuesta a la creciente necesidad de que las empresas asumieran responsabilidades más allá de los resultados financieros.

Desde entonces, ha evolucionado y se ha consolidado como el estándar más utilizado en el mundo para reportes de sostenibilidad. Miles de empresas, gobiernos, ONGs e instituciones académicas en más de 100 países lo emplean actualmente para comunicar su desempeño.

¿Por qué es importante reportar la sostenibilidad?

Las empresas y organizaciones tienen un impacto profundo en el entorno. Desde el uso de recursos naturales hasta la generación de empleo, las decisiones que toman influyen en el bienestar de personas, comunidades y el planeta. Informar sobre estos impactos tiene múltiples beneficios:

  • Genera confianza con clientes, inversores, empleados y la sociedad.
  • Mejora la gestión interna, al identificar riesgos y oportunidades.
  • Facilita el cumplimiento normativo y anticipa regulaciones futuras.
  • Permite comparaciones con otras organizaciones.
  • Impulsa una cultura de mejora continua basada en datos concretos.

En resumen, reportar sostenibilidad no es solo una cuestión de imagen, sino una herramienta de gestión estratégica.

¿Qué cubre un informe GRI?

Un informe GRI aborda los impactos de la organización en tres grandes dimensiones:

  1. Económica: cómo contribuye al desarrollo económico local, pagos a proveedores, prácticas fiscales, creación de empleo, entre otros.
  2. Ambiental: uso de energía, agua, emisiones de gases de efecto invernadero, residuos, biodiversidad, etc.
  3. Social: condiciones laborales, derechos humanos, diversidad e inclusión, seguridad, relaciones con la comunidad.

La particularidad del GRI es que no obliga a reportar sobre todos los temas, sino solo sobre aquellos que son «materiales», es decir, relevantes para la organización y sus partes interesadas. Esto es muy interesante e importante, porque hace que quien opte por este sistema, se centre exclusivamente en los aspectos más relevantes de su empresa.

¿Qué son los temas materiales?

La materialidad es un concepto central en el GRI. No todas las organizaciones tienen los mismos impactos. Por eso, el primer paso al elaborar un informe es identificar qué temas son verdaderamente importantes para el negocio y para los grupos con los que se relaciona (clientes, empleados, comunidades, accionistas, etc.).

Por ejemplo, una empresa textil puede tener como temas materiales:

  • Condiciones laborales en la cadena de suministro.
  • Uso de agua y productos químicos.
  • Generación de residuos textiles.

Mientras que una empresa tecnológica puede enfocarse en:

  • Protección de datos personales.
  • Consumo energético de servidores.
  • Diversidad en el lugar de trabajo.

El GRI proporciona herramientas para realizar este análisis de materialidad y seleccionar los indicadores más relevantes.

¿Cómo está estructurado el estándar GRI?

El GRI se organiza en una serie de documentos normativos que las organizaciones deben seguir para elaborar sus informes. La estructura actual (desde la actualización de 2021) incluye:

  1. Normas universales (GRI 1, GRI 2 y GRI 3)
  • GRI 1: principios fundamentales y requisitos para preparar informes conforme a GRI.
  • GRI 2: información general de la organización (estructura, operaciones, gobernanza, etc.).
  • GRI 3: metodología para determinar los temas materiales.
  1. Normas temáticas
  • GRI 200 (económico): incluye temas como prácticas anticorrupción, desempeño financiero, pagos de impuestos.
  • GRI 300 (ambiental): aborda consumo de recursos, emisiones, residuos, biodiversidad, etc.
  • GRI 400 (social): trata asuntos laborales, derechos humanos, diversidad, salud y seguridad, comunidades locales, entre otros.

Cada organización elige qué normas temáticas aplicar, según sus temas materiales.

¿Cómo se elabora un informe GRI?

A grandes rasgos, el proceso para elaborar un informe GRI incluye:

  1. Preparación
  • Definir el equipo responsable.
  • Revisar los principios del GRI.
  • Planificar el cronograma.
  1. Identificación de impactos y temas materiales
  • Consultar a las partes interesadas.
  • Realizar análisis de materialidad.
  • Seleccionar temas e indicadores relevantes.
  1. Recolección de datos
  • Medir los impactos económicos, sociales y ambientales.
  • Asegurar la calidad y consistencia de la información
  1. Redacción del informe
  • Seguir la estructura sugerida por el GRI.
  • Incluir contexto, gráficos, políticas, indicadores, metas y resultados.
  1. Revisión y publicación
  • Validar internamente o con auditores externos.
  • Publicar en el sitio web y difundir a los grupos de interés.

Cabe destacar que, aunque el GRI permite informes autodeclarados, muchas organizaciones optan por que sean verificados por terceros para aumentar su credibilidad.

¿Cuáles son los beneficios de aplicar el estándar GRI?

Adoptar el estándar GRI ofrece numerosas ventajas tanto internas como externas:

A nivel interno:

  • Mejora la eficiencia organizacional.
  • Permite una visión integral del desempeño.
  • Estimula una cultura de rendición de cuentas y mejora continua.

A nivel externo:

  • Fortalece la confianza con clientes, proveedores y la comunidad.
  • Aumenta la atractividad para inversores sostenibles.
  • Mejora la reputación y el posicionamiento competitivo.
  • Facilita el cumplimiento con requisitos legales y regulatorios (por ejemplo, la Directiva de Información Corporativa en la UE).

¿Cómo se relaciona con otros marcos como los ODS o ESG?

El GRI es totalmente compatible con otros enfoques y marcos internacionales:

  • Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): muchos informes GRI incluyen mapas que relacionan sus indicadores con las metas ODS.
  • Criterios ESG (Environmental, Social and Governance): los inversores suelen usar los reportes GRI para evaluar el desempeño ESG de una empresa.
  • Normas SASB, TCFD, ISO 26000 y B Corp: pueden complementarse para brindar una imagen más completa.

De esta forma, el GRI actúa como lenguaje común para conectar diferentes agendas de sostenibilidad

Para finalizar : comunicar el impacto para transformar el futuro

La sostenibilidad no es solo una meta ética: es un requisito empresarial para competir, innovar y permanecer en el tiempo. Pero para gestionarla correctamente, primero hay que medirla y comunicarla con rigor. Y en ese camino, el estándar GRI se ha consolidado como una herramienta poderosa y accesible para hacerlo.

Adoptarlo no es solo un ejercicio de transparencia. Es una oportunidad para reflexionar, mejorar y construir relaciones más sólidas con quienes nos rodean. En un mundo cada vez más exigente, las organizaciones que informan con claridad marcan la diferencia.

Porque al final, no se trata solo de decir que somos sostenibles, sino de demostrarlo con hechos y datos. Y en eso, el GRI es el aliado ideal.

 

 

Este artículo se ha elaborado en el marco del proyecto de EEN-SEIMED financiado por la Red Enterprise Europe Network 2024, de la Unión Europea.

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